В периода 07–14 юни 2026 г. представители на училищния административен екип на СУ „Йордан Йовков“ – гр. Русе участваха в мобилност за наблюдение на работното място (Job Shadowing) в гр. Мурсия, Испания, реализирана по Програма „Еразъм+“, Ключова дейност 1 (KA121-SCH) – Образователна мобилност за граждани в сектор „Училищно образование“.
Мобилността беше организирана в рамките на Проект № 2025-1-BG01-KA121-SCH-000333667, който е част от изпълнението на акредитацията на училището по програма „Еразъм+“ и е насочен към повишаване качеството на образованието чрез професионалното развитие на педагогическия и административния персонал.
Фокус на мобилността
Основната тема на наблюдението беше:
„Mindful Communication: Active Listening, Non-Violent Communication and Conflict Resolution Techniques to Enhance Communication Skills and Reduce Stress in Interpersonal Interactions“
(„Осъзната комуникация: активно слушане, ненасилствена комуникация и техники за разрешаване на конфликти за подобряване на комуникационните умения и намаляване на стреса в междуличностните взаимоотношения“).
По време на мобилността участниците имаха възможност да наблюдават организацията на административните процеси в приемащата институция и да се запознаят с ефективни европейски практики за:
- изграждане на ефективна вътрешноинституционална комуникация;
- прилагане на техники за активно слушане в професионалната среда;
- използване на принципите на ненасилствената комуникация при ежедневното взаимодействие;
- превенция и конструктивно управление на конфликти;
- управление на стреса и изграждане на положителен организационен климат;
- създаване на култура на доверие, сътрудничество и взаимно уважение.
Връзка с целите на проекта
Реализираната мобилност допринася пряко за изпълнението на целите, заложени в Еразъм плана на СУ „Йордан Йовков“, а именно:
- подобряване на благополучието и психичното здраве на училищния персонал;
- развитие на професионалните компетентности на служителите;
- изграждане на приобщаваща, подкрепяща и позитивна училищна среда;
- повишаване качеството на управлението и вътрешната комуникация в училището.
Очаквано въздействие
Придобитите знания и умения ще намерят практическо приложение в ежедневната работа на административния екип чрез:
- подобряване на комуникацията между училищното ръководство, администрацията, педагогическите специалисти, учениците и родителите;
- въвеждане на ефективни модели за управление на конфликти;
- намаляване на професионалния стрес и насърчаване на емоционалното благополучие;
- изграждане на по-позитивна и подкрепяща организационна култура;
- повишаване качеството на административното обслужване;
- споделяне на придобития европейски опит с целия училищен колектив чрез вътрешноучилищни обучения и обмен на добри практики.
Европейско сътрудничество с устойчив ефект
Участието в международни мобилности е важна част от стратегията на СУ „Йордан Йовков“ за развитие като модерно европейско училище. Обменът на знания, идеи и успешни практики с партньорски организации от различни държави допринася за изграждането на качествена образователна среда, основана на иновации, сътрудничество и непрекъснато професионално усъвършенстване.
Информация за проекта
Програма: Erasmus+
Ключова дейност: KA121-SCH – Образователна мобилност за граждани в сектор „Училищно образование“
Проект №: 2025-1-BG01-KA121-SCH-000333667
Бенефициент: СУ „Йордан Йовков“ – гр. Русе
Финансирано от Европейския съюз.
Изразените възгледи и мнения принадлежат единствено на автора(ите) и не отразяват непременно тези на Европейския съюз или на Европейската изпълнителна агенция за образование и култура (EACEA). Нито Европейският съюз, нито EACEA могат да носят отговорност за тях.
#ErasmusPlus #KA121SCH #JobShadowing #SchoolEducation #EuropeanEducation #СУЙорданЙовков #Русе #УчимЗаедно #Образование #ЕвропейскиЦенности
